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- Respect des valeurs éthiques : Les entreprises doivent respecter des normes éthiques élevées dans toutes leurs activités, en agissant de manière juste, honnête et équitable dans leurs interactions avec les clients, les employés, les fournisseurs et la communauté en général.
- Respect des droits de l’homme : Les entreprises ont la responsabilité de respecter et de protéger les droits de l’homme dans toutes leurs opérations et leur chaîne d’approvisionnement. Cela inclut le respect des droits des travailleurs, la lutte contre la discrimination et l’exploitation, ainsi que le respect des droits des populations locales dans les régions où elles opèrent.
- Protection de l’environnement : Les entreprises ont l’obligation de minimiser leur impact sur l’environnement en adoptant des pratiques durables et respectueuses de l’environnement. Cela peut inclure la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la conservation des ressources naturelles, la gestion responsable des déchets et la promotion de l’utilisation d’énergies renouvelables.
- Engagement envers les parties prenantes : Les entreprises doivent entretenir des relations transparentes et ouvertes avec leurs parties prenantes, y compris les actionnaires, les employés, les clients, les fournisseurs, les communautés locales et les organismes gouvernementaux. Cela implique d’écouter leurs préoccupations, de répondre à leurs besoins et de prendre en compte leurs intérêts dans la prise de décision.
- Responsabilité envers la communauté : Les entreprises ont la responsabilité de contribuer au bien-être des communautés dans lesquelles elles opèrent. Cela peut inclure le soutien à des initiatives sociales, éducatives ou de développement économique, ainsi que des programmes de bénévolat et de philanthropie.
